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工會組織章程

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第四章 組 織
第十三條:本會以會員大會為最高權利機構,在大會閉會期間由理事會處理本會一切事務。
第十四條:本會設理事五人、監事一人,均由會員大會就年滿二十歲且入會滿四年之會員中以無記名投票方式選任之,理、監事任期為四年,自召開第一次理事會議、監事會議之日起算,連選得連任;候補理、監事遞補時,以補足原任期為限。
第十五條:本會理事組織理事會,並以無記名投票方式互選理事長一人綜理日常會務;監事組織監事會,並以無記名投票方式互選監事會召集人一人。
第十六條:本會理事、監事或監事會召集人、理事長因違反法令、章程或失職時,經各該選舉權責之會員大會或理事會、監事會成員三分之一以上連署提案停權或解任,即應於14日內召開各該權責會議以無記名投票議決;惟解任處分非經各該會議出席人數三分之二以上同意,不得議決;如召集之會議流會或提案遭否決時,於任期內不得對同一人以同一理由再提案停權或解任。 前項停權處分係停止其一定期間行使理事、監事或監事會召集人、理事長之職權;議決監事會召集人、理事長停權處分時,應一拼議決其停權期間代理人選,該代理人選須分別具理事、監事身分。 理事長或監事會召集人出缺時,理事會或監事會應於出缺之日起十四日內以無記名投票方式補選之,如理事長所餘任期未達一年,得由理事會互推一人代理之。
第十七條:理事會下設秘書一人,幹事若干人為會務人員,受理市長指揮辦理日常會務。並得設下列三組各設組長一人,由理事互推兼任之,分別處理各組事務 : 一、總務組 : 掌理本會文件收發、會計、庶務及其他不屬於各組事項。 二、組訓組 : 掌理本會教育訓練、組織發展等事項。 三、福利組 : 掌理本會福利事項。
第十八條:本會會務人員由理事長提名,經理事會通過後任免之。與本會具勞雇關係之會務人員,其勞動條件由理事會訂定。惟不得低於勞動基準法所定標準。
第十九條 : 本會就會員人數或工作區域得劃分若干小組,各組小組長由理事推派之。
第廿條 :理事會得視業務需要設置各種委員會,必要時並得聘請顧問若干人。

 

 

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